ИНЖЕНЕР ОТДЕЛА СТРОИТЕЛЬСТВА, ПРИЕМКИ СЕТИ И АРЕНДЫ ПОЗИЦИЙ

Душанбе

Обязанности:

  • Ведение документооборота, составление договоров и чтение чертежей;
  • Взаимодействие с государственными, строительными и подрядными организациями при строительстве и расширении сети;
  • Выдача технических заданий и исходных данных для проектирования и строительства объектов связи;
  • Контроль затрат на строительные работы, качества выполнения строительных работ;
  • Организация заказов оборудования, материалов;
  • Заполнение фотоотчетов в базу данных, устранение замечаний по результатам проверки.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Не менее 6 лет в сфере связи или строительства будет преимуществом;
  • Отличное знание стандартного пакета компьютерных программ MS Office;
  • Отличное знание государственного и русского языков – обязательно;
  • Программа 1С бухгалтерия «ТМЦ» (роль пользователя);
  • Знание законодательства РТ в области аренды частных, производственных и государственных площадей;
  • Знание приемки объектов связи и основ проектирования и принципов строительства;
  • Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.

Преимущества нашей компании:

  • Оформление по ТК РТ и обеспечение всеми социальными гарантиями и льготами;
  • Современный офис с центре г. Душанбе (БЦ "Созидание", ул.Айни 48);
  • Удобный график работы, 09:00ч.-18:00ч., 5/2;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Обеспечение корпоративной мобильной связью и льготные условия родным и близким;
  • Обеспечение корпоративным транспортом;
  • Страхование от несчастных случаев на работе;
  • Другие компенсации и льготы согласно внутренних политик и положений.

Заинтересованные кандидаты могут направлять свои заявки / резюме (CV) на эл.почту: job@zet-mobile.com до 05.05.2024г. Контактный телефон: (+992) 91 905 0189 (09:00ч. – 18:00ч.).

При направлении заявки просим указывать название вакантной должности “Инженер отдела строительства, приемки сети и аренды позиций ” в теме Вашего электронного письма.

Только кандидаты, которые соответствуют требованиям позиции и ожиданиям компании, будут приглашены на собеседование.