ИНЖЕНЕР В ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СЕТИ

Душанбе

Обязанности:

  • Осуществлять круглосуточный мониторинг состояния сети и базовых станций, своевременное выявление и фиксация инцидентов;
  • Оперативное реагирование на аварийные ситуации, инициирование устранения неисправностей и контроль сроков восстановления;
  • Взаимодействие с техническими службами, подрядчиками и региональными командами по вопросам аварий и профилактических работ;
  • Ведение журнала инцидентов, подготовка ежедневных и аналитических отчетов о состоянии сети;
  • Контроль корректности работы систем мониторинга и уведомлений, информирование ответственных лиц;
  • Участие в анализе причин сбоев и разработке мер по предотвращению повторных инцидентов;
  • Поддержание в актуальном состоянии баз данных по оборудованию, сайтам и каналам связи;
  • Проведение регламентных проверок и тестов систем мониторинга и связи.

Требования:

  • Образование - высшее техническое;
  • Опыт работы в области телекоммуникации – от 1 года;
  • Отличное знание русского и таджикского языка;
  • Знание принципов работы мобильных и транспортных сетей;
  • Опыт взаимодействия с базовыми станциями, контроллерами, энергосистемами (ДГУ, питание);
  • Владение системами мониторинга (Zabbix );
  • Умение работать в команде, ответственность, внимательность к деталям, открытость к новым знаниям и др.

Преимущества нашей компании:

  • Оформление по ТК РТ и обеспечение всеми обязательными социальными гарантиями и льготами;
  • Современный офис в г.Душанбе;
  • Удобный график работы, 09:00ч.-18:00ч., 5/2;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Обеспечение корпоративной мобильной связью и льготные условия родным и близким;
  • Другие компенсации и льготы согласно внутренних политик и положений.

Заинтересованные кандидаты могут направлять свои заявки / резюме (CV) на эл.почту: job@zet-mobile.com  до 30.11.2025г. Контактный телефон: (+992) 91 905 0189 (09:00ч. – 18:00ч.).

При направлении заявки просим указывать название вакантной должности “Старший инженер” в теме Вашего электронного письма.

Только кандидаты, которые соответствуют требованиям позиции и ожиданиям компании, будут приглашены на собеседование.